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アパレル・化粧品・健康食品/モール運営経験ありEC担当者募集

募集要項

求人情報番号 902
募集職種 商品ページ作成またはコンテンツ作成, カスタマサポート, WEBマーケティング, WEBデザイナー, 商品企画, 販売戦略
仕事内容 【経営理念】である≪商品を売る最強集団であり続けること≫を2005年の創業以来、体現してきたイングリウッドの根幹となる事業です。
国内外のシューズ、アパレル雑貨にとらわれず様々な商材を取り扱っており、主要モールにてこれまでに様々な受賞歴のあるサイトを展開しております。
近年は海外進出も積極的に行い、今後も更に国内、国外を問わず商品軸、サイト軸での展開を予定しています。

「EC」に興味・関心がある方!キャリアチェンジも大歓迎です◎(業界・業種未経験歓迎)★ECの知識を身に付け新しいことに挑戦したい方、急成長ITベンチャーに興味がある

【主な業務内容】
・商品プロモーション
・ECコンサルティング
・商品企画
・商品仕入
必要業務経験 ・営業経験1年以上
・円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎スキル・経験】
・ECへの知見
・楽天、ヤフーショッピング、amazon、wowma!、Qoo10、自社サイトでの運営、運用経験
・撮影や出荷、電話対応などEC運営における全般のご経験
・バイヤー経験

【求める人物像】
・自身の成長がチームの成長へチーム成長が部署や会社の成長につながる意識を持てる人

・プロとしての自覚を持ち取引先やお客様の得る利益が自分たちの会社の利益に繋がるという意識を持てる人

・感謝の心をもって家族や友人、チームメンバーへありがとうを持ち続けられる心持ちで働ける人

・スピード感を持って全てに臨むことが出来る人
想定年収 350万円〜600万円
試用期間について 3か月
就業について 9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月間残業時間/平均20時間以下

勤務地:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F  ※2019年6月に移転したばかりの新しいオフィスで
年収について補足 現在のスキルに応じて調整あり。

◆給与/評価/昇格
年1回(8月)年俸昇級。成果と成長を重視し、急成長企業として昇級率を意識しています
年2回(2・8月)昇格。

◆表彰
半期に1回MVP30万円 1名、MIP10万円 数名、APA(Active Player Award) 数名を発表! 当社が掲げるバリュー(商品を売る最強の集団)を体現し、活躍した社員を表彰
勤務地 東京都渋谷区
募集年齢 22歳~29歳
年齢制限の理由 ※あくまで目安です。
最終学歴 不問
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、福利厚生
諸手当 ◆近距離住宅手当 (半径3km以内居住)                     
家賃月額8万円未満 :20,000円、家賃月額8万円以上12万円未満:30,000円、家賃月額12万円以上:35,000円                       

◆子女教育手当                                   
7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子(申請者の健康保険 被扶養者となっている場合に限る)を扶養する方に対し、子1人につき月額15,000円を支給
休日休暇 年間120日以上(完全週休2日制(土・日) 、祝日、GW休暇、夏季休暇 、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後から10日間付与)、Wedding休暇 、忌引休暇 、配偶者出産休暇)

企業情報

企業名 株式会社イングリウッド
業種 小売業、コンサルティング業
資本金 3000万円
設立年月 2005年8月24日
従業員数 90名
売上高 非公開
事業内容 AI 研究/開発
ECコンサルティング事業
マーケティング事業
WEB広告事業
セールス事業
越境事業(EC、Wholesale)
会社の特徴 ◆ついていく力
ほとんどの社員がEC業界未経験。教育体制はしっかりしていますが、大切なのは「自ら進んで学ぶ姿勢」です。初めての打ち合わせではきっと専門用語が飛び交い頭が「?」でいっぱいになるかもしれませんが、焦らずしっかり一つずつ学んでいきましょう。そしてどうしても分からないときは先輩に質問してみましょう。

【スキルセット講座 】
メンバーにスペシャリティを求め、急成長できる教育プラグラムを提供。
業務内で受講→テストを各プラグラムで実施。

・プログラミング
・WEB広告/マーケティング
・デザイン
・ファイナンス
・思考力/商流理解  
多様な個性を尊重し、チームでのスケールを重視しております。  
 
【毎朝1名10分間スピーチ】
会社全体でその人を知るきっかけを作ります。
入社時から先輩が本音で向き合った指導を心がけています。
人それぞれキャラクターや強み弱みが違うので、自分なりの「最強」を心に留め、そんな人材に成長したい、成長するぞと決意してもらう。
どんな形でもいいから、キラリと光るバリューを出せる一人ひとりになっていけるように全体でサポートしています。
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